Психологические и бизнес- тренинги - инструмент, необходимый для развития личностных и профессиональных навыков ключевого ресурса компаний - ее сотрудников. Разнообразные формы обучения и развитие персонала позволяют компании решать задачи на каждом этапе жизненного цикла, способствуют реализации миссии и достижению целей и задач компаниям любого масштаба, не зависимо от сферы и вида деятельности.
Рынок предлагает огромное количество тренингов, большинство "новых" по терминологии, но не новых по сути. Исходя из личного практического опыта я убеждена, что в основе всех, без исключения, внутренних и внешних процессов жизнедеятельности, как отдельно взятой личности, так и организации в целом , лежат 3 кита: МЫШЛЕНИЕ, ЭМОЦИИ, КОММУНИКАЦИИ.
И все они должны быть приведены к позитивному состоянию.
Именно эти три ипостаси позволяют сотрудникам быть эффективными, стрессоустойчивыми, доброжелательными, эмоционально устойчивыми, коммуникабельными, замотивированными, креативными, осознанными и ответственными, целеустремленными, развивающимися.
Как показывает опыт, все остальное - лишь временная примочка для "снятия" симптома, чаще завернутый в новый красивый фантик западной терминологии. НО, он все равно не решает проблемы системно. И здесь выбор за вами - как вы готовы развивать и инвестировать в себя и/или свой ресурс, решая краткосрочные тактические или стратегические задачи, работать системно или "затыкать дыры".
Со своей стороны могу гарантировать, что и бизнес - тренинги и психологические проводятся с максимальной ответственностью и отдачей, все предлагаемые инструменты направлены на развитие и личности и ее профессиональной надстройки, получении необходимых бизнес-навыков, благодаря моей авторской методики SYSTEMA!
Рынок предлагает огромное количество тренингов, большинство "новых" по терминологии, но не новых по сути. Исходя из личного практического опыта я убеждена, что в основе всех, без исключения, внутренних и внешних процессов жизнедеятельности, как отдельно взятой личности, так и организации в целом , лежат 3 кита: МЫШЛЕНИЕ, ЭМОЦИИ, КОММУНИКАЦИИ.
И все они должны быть приведены к позитивному состоянию.
Именно эти три ипостаси позволяют сотрудникам быть эффективными, стрессоустойчивыми, доброжелательными, эмоционально устойчивыми, коммуникабельными, замотивированными, креативными, осознанными и ответственными, целеустремленными, развивающимися.
Как показывает опыт, все остальное - лишь временная примочка для "снятия" симптома, чаще завернутый в новый красивый фантик западной терминологии. НО, он все равно не решает проблемы системно. И здесь выбор за вами - как вы готовы развивать и инвестировать в себя и/или свой ресурс, решая краткосрочные тактические или стратегические задачи, работать системно или "затыкать дыры".
Со своей стороны могу гарантировать, что и бизнес - тренинги и психологические проводятся с максимальной ответственностью и отдачей, все предлагаемые инструменты направлены на развитие и личности и ее профессиональной надстройки, получении необходимых бизнес-навыков, благодаря моей авторской методики SYSTEMA!
Психологические и бизнес- тренинги - инструмент, необходимый для развития личностных и профессиональных навыков ключевого ресурса компаний - ее сотрудников. Разнообразные формы обучения и развитие персонала позволяют компании решать задачи на каждом этапе жизненного цикла, способствуют реализации миссии и достижению целей и задач компаниям любого масштаба, не зависимо от сферы и вида деятельности.
Рынок предлагает огромное количество тренингов, большинство "новых" по терминологии, но не новых по сути. Исходя из личного практического опыта я убеждена, что в основе всех, без исключения, внутренних и внешних процессов жизнедеятельности, как отдельно взятой личности, так и организации в целом , лежат 3 кита: МЫШЛЕНИЕ, ЭМОЦИИ, КОММУНИКАЦИИ.
И все они должны быть приведены к позитивному состоянию.
Именно эти три ипостаси позволяют сотрудникам быть эффективными, стрессоустойчивыми, доброжелательными, эмоционально устойчивыми, коммуникабельными, замотивированными, креативными, осознанными и ответственными, целеустремленными, развивающимися.
Как показывает опыт, все остальное - лишь временная примочка для "снятия" симптома, чаще завернутый в новый красивый фантик западной терминологии. НО, он все равно не решает проблемы системно. И здесь выбор за вами - как вы готовы развивать и инвестировать в себя и/или свой ресурс, решая краткосрочные тактические или стратегические задачи, работать системно или "затыкать дыры".
Со своей стороны могу гарантировать, что и бизнес - тренинги и психологические проводятся с максимальной ответственностью и отдачей, все предлагаемые инструменты направлены на развитие и личности и ее профессиональной надстройки, получении необходимых бизнес-навыков, благодаря моей авторской методики SYSTEMA!
Рынок предлагает огромное количество тренингов, большинство "новых" по терминологии, но не новых по сути. Исходя из личного практического опыта я убеждена, что в основе всех, без исключения, внутренних и внешних процессов жизнедеятельности, как отдельно взятой личности, так и организации в целом , лежат 3 кита: МЫШЛЕНИЕ, ЭМОЦИИ, КОММУНИКАЦИИ.
И все они должны быть приведены к позитивному состоянию.
Именно эти три ипостаси позволяют сотрудникам быть эффективными, стрессоустойчивыми, доброжелательными, эмоционально устойчивыми, коммуникабельными, замотивированными, креативными, осознанными и ответственными, целеустремленными, развивающимися.
Как показывает опыт, все остальное - лишь временная примочка для "снятия" симптома, чаще завернутый в новый красивый фантик западной терминологии. НО, он все равно не решает проблемы системно. И здесь выбор за вами - как вы готовы развивать и инвестировать в себя и/или свой ресурс, решая краткосрочные тактические или стратегические задачи, работать системно или "затыкать дыры".
Со своей стороны могу гарантировать, что и бизнес - тренинги и психологические проводятся с максимальной ответственностью и отдачей, все предлагаемые инструменты направлены на развитие и личности и ее профессиональной надстройки, получении необходимых бизнес-навыков, благодаря моей авторской методики SYSTEMA!
ТРЕНИНГИ
Любой компании, нацеленной на устойчивое развитие необходим тренинг по эмоциональному интеллекту!
Специально для сотрудников организаций я разработала уникальный и эффективный авторский тренинг - интенсив - "Эмоционально - волевой интеллект". Новейшие знания и научные достижения в области психогенетики и психологии дает более системное, корректное и глубинное понимание природы происхождения и проявления эмоций.
Тренинг насыщен знаниями, упражнениями, практиками и кейсами, которые помогут сотрудникам не просто наладить сферу коммуникаций, но и стать более эффективными, позитивными, стрессоустойчивыми, осознанными, волевыми и ответственными, а значит более продуктивными, результативными и более счастливыми. Более подробная информация и программа тренинга здесь
Специально для сотрудников организаций я разработала уникальный и эффективный авторский тренинг - интенсив - "Эмоционально - волевой интеллект". Новейшие знания и научные достижения в области психогенетики и психологии дает более системное, корректное и глубинное понимание природы происхождения и проявления эмоций.
Тренинг насыщен знаниями, упражнениями, практиками и кейсами, которые помогут сотрудникам не просто наладить сферу коммуникаций, но и стать более эффективными, позитивными, стрессоустойчивыми, осознанными, волевыми и ответственными, а значит более продуктивными, результативными и более счастливыми. Более подробная информация и программа тренинга здесь
Любой компании, нацеленной на устойчивое развитие необходим тренинг по эмоциональному интеллекту!
Специально для сотрудников организаций я разработала уникальный и эффективный авторский тренинг - интенсив - "Эмоционально - волевой интеллект". Новейшие знания и научные достижения в области психогенетики и психологии дает более системное, корректное и глубинное понимание природы происхождения и проявления эмоций.
Тренинг насыщен знаниями, упражнениями, практиками и кейсами, которые помогут сотрудникам не просто наладить сферу коммуникаций, но и стать более эффективными, позитивными, стрессоустойчивыми, осознанными, волевыми и ответственными, а значит более продуктивными, результативными и более счастливыми. Более подробная информация и программа тренинга здесь
Специально для сотрудников организаций я разработала уникальный и эффективный авторский тренинг - интенсив - "Эмоционально - волевой интеллект". Новейшие знания и научные достижения в области психогенетики и психологии дает более системное, корректное и глубинное понимание природы происхождения и проявления эмоций.
Тренинг насыщен знаниями, упражнениями, практиками и кейсами, которые помогут сотрудникам не просто наладить сферу коммуникаций, но и стать более эффективными, позитивными, стрессоустойчивыми, осознанными, волевыми и ответственными, а значит более продуктивными, результативными и более счастливыми. Более подробная информация и программа тренинга здесь
Условия и алгоритм создания сплоченной команды
Что такое команда.
Цели создания команды.
Инструмент эффективного управления командой.
Применение поведенческой техологии DISC
Признаки команды.
Отличия от коллектива, группы
Роль лидера в создании команды. Типы лидеров.
Вопрос создания команд, способных приносить сверх результаты за короткий промежуток времени
- не из праздных! Насущность, даже критичность, диктуется постоянными изменениями внешних
факторов:политических, экономических, технологических, социальных.
Как сформировать высокоэффективную команду? Как лидеру направлять, координировать
и мотивировать членов команды? Каковы признаки сплоченной команды и в чем ее принципиальное
отличие от коллектива? Как эффективно взаимодействовать внутри команды и, конечно же,
какие для этого существуют инструменты - простые и действенные?
Если перед вами стоят аналогичные задачи - очень рекомендую мой тренинг
"Эффективное взаимодействие в команде". Отраслевая специфика, особенности задач
гарантированно будут учтены в процессе подготовки и проведения тренинга.
- не из праздных! Насущность, даже критичность, диктуется постоянными изменениями внешних
факторов:политических, экономических, технологических, социальных.
Как сформировать высокоэффективную команду? Как лидеру направлять, координировать
и мотивировать членов команды? Каковы признаки сплоченной команды и в чем ее принципиальное
отличие от коллектива? Как эффективно взаимодействовать внутри команды и, конечно же,
какие для этого существуют инструменты - простые и действенные?
Если перед вами стоят аналогичные задачи - очень рекомендую мой тренинг
"Эффективное взаимодействие в команде". Отраслевая специфика, особенности задач
гарантированно будут учтены в процессе подготовки и проведения тренинга.
ЭФФЕКТИВНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ В КОМАНДЕ
Что узнаете и получите в результате тренинга?
ОСОЗНАННЫЕ КОММУНИКАЦИИ
Компания существует для того, чтобы воплощать свою миссию и получать прибыль, засчет реализации стратегических и тактических целей, достижения количественных и качественных показателей.
Коммуникации - являются связующим звеном для всех процессов, цементируя "кирпичики" организации, делая ее устойчивой к внутренним и внешним воздействиям.
Коммуникация - сложный, с точки зрения элементов, многоуровневый процесс. Можно знать все приемы и техники продаж, прописать и использовать классные скрипты, изучить все стратегии ведение деловых переговоров и многое другое, но так и не стать эффективным и результативным в общении с коллегами, клиентами.
Чтобы стать успешным и эффективно выполнять свои обязанности и функции, достигать целей и реализовывать задачи, нужно научиться выстраивать отношения не только с позиции иерархии, но и на более глубинном - личностном и эмоциональном уровне - осознанном уровне!
Насколько подразделения организации способны качественно и организованно взаимодействовать друг с другом, решать конфликты, обмениваться идеями, достигать синергетического эффекта от совместной работы, способны ли сотрудники и отделы вырабатывать решения в условиях внешних и внутренних изменений, действовать слаженно в стрессовых ситуациях, мы видим в процессе тренинга и заменяем деструктивные модели мышления и поведения на эффективные и позитивные, развиваем навыки коммуникации.
Тренинг универсальный, адаптируется под специфику вашего бизнеса.
Коммуникации - являются связующим звеном для всех процессов, цементируя "кирпичики" организации, делая ее устойчивой к внутренним и внешним воздействиям.
Коммуникация - сложный, с точки зрения элементов, многоуровневый процесс. Можно знать все приемы и техники продаж, прописать и использовать классные скрипты, изучить все стратегии ведение деловых переговоров и многое другое, но так и не стать эффективным и результативным в общении с коллегами, клиентами.
Чтобы стать успешным и эффективно выполнять свои обязанности и функции, достигать целей и реализовывать задачи, нужно научиться выстраивать отношения не только с позиции иерархии, но и на более глубинном - личностном и эмоциональном уровне - осознанном уровне!
Насколько подразделения организации способны качественно и организованно взаимодействовать друг с другом, решать конфликты, обмениваться идеями, достигать синергетического эффекта от совместной работы, способны ли сотрудники и отделы вырабатывать решения в условиях внешних и внутренних изменений, действовать слаженно в стрессовых ситуациях, мы видим в процессе тренинга и заменяем деструктивные модели мышления и поведения на эффективные и позитивные, развиваем навыки коммуникации.
Тренинг универсальный, адаптируется под специфику вашего бизнеса.
На какие задачи направлен тренинг:
Сокращение времени и качества принимаемых решений
Создание положительного имиджа и имиджа компании
Повышение эффективности деятельности компании, улучшение промежуточных результатов
Развитие организации, повышение жизнеспособности и видения будущего
Управление изменениями , максимально безболезненное прохождение сложных этапов жизненного цикла
Отстройка внутренних процессов взаимодействия между сотрудниками, подразделениями компании
Развитие и усиление бренда
Улучшение психологического климата и корпоративной культуры
Результаты и неизбежные следствия тренинга:
1
Заработок
Больше продавать и больше зарабатывать, выполнять KPI
2
Удовольствие
Получать от процесса коммуникаций удовольствие а не стресс
3
Прочная сеть
Научиться выстраивать прочную партнерскую и клиентскую сеть
4
Личный бренд
Усилить личный бренд, имидж и бренд компании
5
Экспертность
Стать лучшим в своем деле, экспертом
6
Успех
Достичь успеха и высоких показателей в бизнесе
7
Коммуникации
Проводить эффективные встречи, переговоры, презентации
ОРАТОРСКОЕ МАСТЕРСТВО ДЛЯ ЛИДЕРОВ
Публичные выступления уже не удел "избранных". Мы выступаем намного чаще, чем можем даже предположить! Каждый из нас - оратор! Пытаемся ли мы донести свою позицию до партнеров по бизнесу, инвесторов или убеждаем коллег и клиентов, пытаемся "продать" нашу идею подписчикам в соцсетях или привить определенные привычки детям!
И осознание данного факта, вкупе с навыками ораторского мастерства, очень здорово поможет вам даже повседневный диалог превратить в убедительную, впечатляющую, мотивирующую речь настоящего лидера.
А как известно, ключевой навык лидера - ораторское искусство! И это не меняется на протяжении веков!
Я - за системность и комплексный подход! Как можно разделять смысл и подачу, форму и содержание? Поэтому мой авторский тренинг включает в себя и работу с голосом и техникой речи (подача) и подготовку самой речи, текста выступления (контента) и затрагивает 3 элемента - КТО /ЧТО/ КАК говорит ( об этом я упоминаю в видео ниже), и 8 блоков программы.
И осознание данного факта, вкупе с навыками ораторского мастерства, очень здорово поможет вам даже повседневный диалог превратить в убедительную, впечатляющую, мотивирующую речь настоящего лидера.
А как известно, ключевой навык лидера - ораторское искусство! И это не меняется на протяжении веков!
Я - за системность и комплексный подход! Как можно разделять смысл и подачу, форму и содержание? Поэтому мой авторский тренинг включает в себя и работу с голосом и техникой речи (подача) и подготовку самой речи, текста выступления (контента) и затрагивает 3 элемента - КТО /ЧТО/ КАК говорит ( об этом я упоминаю в видео ниже), и 8 блоков программы.
Работа с голосом и техникой речи
Блоки тренинга
Блок 1
Блок 2
Блок 3
Блок 4
Блок 5
Блок 6
Блок 7
Блок 8
Подготовка к выступлению. Цель.Задача.
Сверхзадача. Целевая аудитория
Сверхзадача. Целевая аудитория
Универсальный алгоритм структуры выступления
(композиционное построение речи)
(композиционное построение речи)
Подготовка к выступлению. Сбор и структурирование информации. Логика.
Лучшие приемы ораторского мастерства и риторики.
Фишки спичрайтеров политических лидеров
Фишки спичрайтеров политических лидеров
Создание сильного образа оратора/спикера.
Речевой имидж
Речевой имидж
Особенности выступления в стиле TED
Невербальные приемы для усиления впечатления. Конгруэнтность.
