Тренинги

Тренинги
Психологические и бизнес- тренинги - инструмент, необходимый для развития личностных и профессиональных навыков ключевого ресурса компаний - ее сотрудников. Разнообразные формы обучения и развитие персонала  позволяют компании решать задачи на каждом этапе жизненного цикла,  способствуют реализации миссии и достижению целей и задач компаниям любого масштаба, не зависимо от сферы и вида деятельности.  

Рынок предлагает огромное количество тренингов, большинство "новых" по терминологии, но не новых по сути. 

Исходя из личного практического опыта я убеждена, что в основе всех, без исключения, внутренних и внешних процессов жизнедеятельности как отдельно взятой личности, так и организации в целом , лежат 3 кита:
МЫШЛЕНИЕ, ЭМОЦИИ, КОММУНИКАЦИИ. И все они должны быть приведены к позитивному состоянию. 

Именно эти три ипостаси позволяют сотрудникам быть эффективными, стрессоустойчивыми, доброжелательными, эмоционально устойчивыми, коммуникабельными, замотивированными, креативными, осознанными и ответственными, целеустремленными, развивающимися.

Как показывает опыт,  все остальное - лишь временная примочка для "снятия" симптома,  чаще завернутый в новый красивый фантик западной терминологии. НО, он все равно не решает проблемы системно.  И здесь выбор за вами - как вы готовы развивать и инвестировать в себя и/или свой ресурс, решая краткосрочные тактические или стратегические задачи, работать системно или "затыкать дыры". 
Со своей стороны могу гарантировать, что и бизнес - тренинги и психологические - будут проведены с максимальной ответственностью и отдачей и предлагаемые инструменты будут направлены на развитие самой личности и ее профессиональной надстройки, получении необходимых бизнес-навыков!

 
Психологические и бизнес- тренинги - инструмент, необходимый для развития личностных и профессиональных навыков ключевого ресурса компаний - ее сотрудников. Разнообразные формы обучения и развитие персонала  позволяют компании решать задачи на каждом этапе жизненного цикла,  способствуют реализации миссии и достижению целей и задач компаниям любого масштаба, не зависимо от сферы и вида деятельности.  

Рынок предлагает огромное количество тренингов, большинство "новых" по терминологии, но не новых по сути. 

Исходя из личного практического опыта я убеждена, что в основе всех, без исключения, внутренних и внешних процессов жизнедеятельности как отдельно взятой личности, так и организации в целом , лежат 3 кита:
МЫШЛЕНИЕ, ЭМОЦИИ, КОММУНИКАЦИИ. И все они должны быть приведены к позитивному состоянию. 

Именно эти три ипостаси позволяют сотрудникам быть эффективными, стрессоустойчивыми, доброжелательными, эмоционально устойчивыми, коммуникабельными, замотивированными, креативными, осознанными и ответственными, целеустремленными, развивающимися.

Как показывает опыт,  все остальное - лишь временная примочка для "снятия" симптома,  чаще завернутый в новый красивый фантик западной терминологии. НО, он все равно не решает проблемы системно.  И здесь выбор за вами - как вы готовы развивать и инвестировать в себя и/или свой ресурс, решая краткосрочные тактические или стратегические задачи, работать системно или "затыкать дыры". 
Со своей стороны могу гарантировать, что и бизнес - тренинги и психологические - будут проведены с максимальной ответственностью и отдачей и предлагаемые инструменты будут направлены на развитие самой личности и ее профессиональной надстройки, получении необходимых бизнес-навыков!


Любой компании, нацеленной на устойчивое развитие необходим тренинг по эмоциональному интеллекту! 
Специально для сотрудников организаций я разработала уникальный и эффективный авторский тренинг - интенсив - "Эмоционально - волевой интеллект".
Новейшие знания и научные достижения в области психогенетики и психологии дает более системное, корректное и глубинное понимание природы происхождения и проявления эмоций. 
Тренинг насыщен знаниями, упражнениями, практиками и кейсами, которые помогут сотрудникам не просто наладить сферу коммуникаций, но  и стать более эффективными, позитивными,  стрессоустойчивыми,  осознанными, волевыми и ответственными, а значит более продуктивными, результативными и более счастливыми.  

Более подробная информация и программа тренинга ЗДЕСЬ
 Любой компании, нацеленной на устойчивое развитие необходим тренинг по эмоциональному интеллекту! 

Специально для сотрудников организаций я разработала уникальный и эффективный авторский тренинг - интенсив - "Эмоционально - волевой интеллект".
Новейшие знания и научные достижения в области психогенетики и психологии дает более системное, корректное и глубинное понимание природы происхождения и проявления эмоций. 


Тренинг насыщен знаниями, упражнениями, практиками и кейсами, которые помогут сотрудникам не просто наладить сферу коммуникаций, но  и стать более эффективными, позитивными,  стрессоустойчивыми,  осознанными, волевыми и ответственными, а значит более продуктивными, результативными и более счастливыми.  

Более подробная информация и программа тренинга ЗДЕСЬ
должен начинаться на +7
ЗАКАЗАТЬ ТРЕНИНГ

Условия и алгоритм создания сплоченной команды

Что такое команда. Цели создания команды.

Что такое команда.
Цели создания команды.

Высокоэффективный инструмент для коммуникаций и взаимодействия в команде.
Применение поведенческой техологии DISC

Признаки команды. 
Отличия от коллектива, группы

Роль лидера в создании команды. Типы лидеров.

Роль лидера в создании команды.
Типы лидеров.

Что вы узнаете и получите в результате тренинга

Что вы узнаете и получите в результате тренинга

Эффективное ваимодействие в команде

Эффективное ваимодействие в команде
Вопрос создания команд, способных приносить сверх результаты за короткий промежуток времени - не из праздных! Насущность, даже критичность, диктуется постоянными изменениями внешних факторов:политических, экономических, технологических, социальных.. 
Как сформировать высокоэффективную команду? Как лидеру направлять, координировать и мотивировать членов команды? Каковы признаки сплоченной команды и в чем ее принципиальное отличие от коллектива? Как эффективно взаимодействовать внутри команды и, конечно же, какие для этого существуют инструменты - простые и действенные?
Если перед вами стоят аналогичные задачи - очень рекомендую мой тренинг "Эффективное взаимодействие в команде".
Отраслевая специфика, особенности задач гарантированно будут учтены в процессе подготовки и проведения тренинга
.
 Вопрос создания команд, способных приносить сверх результаты за короткий промежуток времени - не из праздных! Насущность, даже критичность, диктуется постоянными изменениями внешних факторов:политических, экономических, технологических, социальных.
 
Как сформировать высокоэффективную команду? Как лидеру направлять, координировать и мотивировать членов команды? Каковы признаки сплоченной команды и в чем ее принципиальное отличие от коллектива? Как эффективно взаимодействовать внутри команды и, конечно же, какие для этого существуют инструменты, простые и действенные!
Если перед вами стоят аналогичные задачи - очень рекомендую мой тренинг "Эффективное взаимодействие в команде".
Отраслевая специфика, особенности задач гарантированно будут учтены в процессе подготовки и проведения тренинга
.

должен начинаться на +7
ЗАКАЗАТЬ ТРЕНИНГ

Осознанные коммуникации 

Осознанные коммуникации 
Компания существует для того, чтобы воплощать свою миссию и получать прибыль, засчет реализации стратегических и тактических целей, достижения количественных и качественных показателей. 
Коммуникации - являются связующим звеном для всех процессов, цементируя "кирпичики" организации, делая ее устойчивой к внутренним и внешним воздействиям.
Коммуникация - сложный, с точки зрения элементов, многоуровневый процесс. Можно знать все приемы и техники продаж, прописать и использовать классные скрипты, изучить все стратегии ведение деловых переговоров и многое другое, но так и не стать эффективным и результативным в общении с коллегами, клиентами.
Чтобы стать успешным и эффективно выполнять свои обязанности и функции, достигать целей и реализовывать задачи, нужно научиться выстраивать отношения не только с позиции иерархии, но и на более глубинном -  личностном и эмоциональном уровне - осознанном уровне!  

Насколько подразделения организации способны качественно и организованно взаимодействовать друг с другом, решать конфликты,  обмениваться идеями, достигать синергетического эффекта от совместной работы, способны ли сотрудники и отделы вырабатывать решения в условиях внешних и внутренних изменений, действовать слаженно в стрессовых ситуациях,  мы видим в процессе тренинга и заменяем деструктивные модели мышления и поведения на эффективные и позитивные, развиваем навыки коммуникации.  

Тренинг универсальный, адаптируется под специфику вашего бизнеса. 

 
Компания существует для того, чтобы воплощать свою миссию и получать прибыль, засчет реализации стратегических и тактических целей, достижения количественных и качественных показателей. 

Коммуникации - являются связующим звеном для всех процессов, цементируя "кирпичики" организации, делая ее устойчивой к внутренним и внешним воздействиям.


Коммуникация - сложный, с точки зрения элементов, многоуровневый процесс. Можно знать все приемы и техники продаж, прописать и использовать классные скрипты, изучить все стратегии ведение деловых переговоров и многое другое, но так и не стать эффективным и результативным в общении с коллегами, клиентами.

Чтобы стать успешным и эффективно выполнять свои обязанности и функции, достигать целей и реализовывать задачи, нужно научиться выстраивать отношения не только с позиции иерархии, но и на более глубинном -  личностном и эмоциональном уровне - осознанном уровне!  


Насколько подразделения организации способны качественно и организованно взаимодействовать друг с другом, решать конфликты,  обмениваться идеями, достигать синергетического эффекта от совместной работы, способны ли сотрудники и отделы вырабатывать решения в условиях внешних и внутренних изменений, действовать слаженно в стрессовых ситуациях,  мы видим в процессе тренинга и заменяем деструктивные модели мышления и поведения на эффективные и позитивные, развиваем навыки коммуникации.  

Тренинг универсальный, адаптируется под специфику вашего бизнеса. 


должен начинаться на +7
ЗАКАЗАТЬ ТРЕНИНГ

На какие задачи направлен тренинг 

 
Сокращение времени и качества принимаемых решений 
 
Отстройка внутренних процессов взаимодействия между сотудниками и подразделениями компании 
Повышение эффективности деятельности компании, улучшение промежуточных результатов
 
Повышение эффективности деятельности компании, улучшение промежуточных результатов 
Улучшение психологического климата компании
 
Развитие организации, повышение жизнеспособности и видения будущего 
Развитие организации, повышение жизнеспособности и видения будущего 
 
Управление изменениями , максимально бесболезненое прохождение сложных этапов жизненного цикла с наименьшими проблемаи и трениями
Управление изменениями , максимально бесболезненое прохождение сложных этапов жизненного цикла, с наименьшими проблемами и трениями
 
Создание положительного имиджа и имиджа компании
Создание положительного имиджа персонала и имиджа компании
 
Развитие и усиление бренда
Формирование сильного и узнаваемого бренда
 
Улучшение психоогического климата и корпративной культуры и климата 
Отстройка внутренних процессов взаимодействия между сотудниками и подразделениями компании  
Больше продавать и больше зарабатывать, выполнять KPI
Усилить личный бренд, имидж и бренд компании
Достичь успеха
и высоких показателей в бизнесе
Стать лучшим в своем деле экспертом 
Развить уверенность и стрессоустойчи-
вость 
Получать от процесса коммуникаций удовольствие а не стресс
Научиться выстраивать прочную партнерскую и клиентскую сеть
Научиться выстраивать прочную партнерскую и клиентскую сеть
Проводить эффективные встречи, переговоры,
презентации
Результаты и неизбежные следствия для посетителей тренинга 

Ораторское мастерство для лидеров 

Ораторское мастерство для лидеров 
Публичные выступления уже не удел "избранных". Мы выступаем намного чаще, чем можем даже предположить!  Каждый из нас - оратор! Пытаемся ли мы донести свою позицию до партнеров по бизнесу, инвесторов или убеждаем коллег и клиентов, пытаемся "продать"  нашу идею подписчикам в соцсетях или привить определенные привычки детям!
 
И осознание данного факта, вкупе с навыками ораторского мастерства, очень здорово поможет вам даже повседневный  диалог превратить в убедительную,  впечатляющую, мотивирующую речь настоящего лидера.
А как известно, ключевой навык лидера - ораторское искусство! И это не меняется на протяжении веков!

Я - за системность и комплексный подход!  Как можно разделять смысл и подачу, форму и содержание? Поэтому мой авторский тренинг включает в себя и работу с голосом и техникой речи (подача) и подготовку самой речи, текста выступления (контента) и  затрагивает 3 элемента - КТО /ЧТО/ КАК говорит ( об этом я упоминаю в видео ниже), и 8 блоков программы. 
Публичные выступления уже не удел "избранных". Мы выступаем намного чаще, чем можем даже предположить!  Каждый из нас - оратор! Пытаемся ли мы донести свою позицию до партнеров по бизнесу, инвесторов или убеждаем коллег и клиентов, пытаемся "продать"  нашу идею подписчикам в соцсетях или привить определенные привычки детям!
 
И осознание данного факта, вкупе с навыками ораторского мастерства, очень здорово поможет вам даже повседневный  диалог превратить в убедительную,  впечатляющую, мотивирующую речь настоящего лидера.
А как известно, ключевой навык лидера - ораторское искусство! И это не меняется на протяжении веков!

Я - за системность и комплексный подход!  Как можно разделять смысл и подачу, форму и содержание? Поэтому мой авторский тренинг включает в себя и работу с голосом и техникой речи (подача) и подготовку самой речи, текста выступления (контента) и  затрагивает 3 элемента - КТО /ЧТО/ КАК говорит ( об этом я упоминаю в видео ниже), и 8 блоков программы. 
Работа с голосом и техникой речи 

Блоки тренинга

Блок 1
Блок 2
Блок 4
Блок 3
Блок 2
Блок 4
Блок 3
Блок 5
Блок 6
Блок 7
Блок 8
Подготовка к выступлению. Цель.Задача.Сверхзадача. Целевая аудитория
Универсальный алгоритм структуры выступления
(композиционное построение речи) 
Подготовка к выступлению. Сбор и структурирование информации. Логика.
Лучшие приемы ораторского мастерства и риторики. Фишки спичрайтеров политических лидеров
Создание сильного образа оратора/спикера. Речевой имидж
Особенности выступления в стиле TED 
должен начинаться на +7
ЗАКАЗАТЬ ТРЕНИНГ
Невербальные приемы для усиления впечатления. Конгруэнтность. 
Товар добавлен в корзину